Helt siden tidlig 1900-tallet har man visst at ledelse handler om å balansere to forhold. Disse forholdene er hensynet til resultater vs. hensynet til mennesker. Uansett hvilken lederstil man måtte velge, så er disse to forholdene representert med hver sin … Les videre
Som rådgiver innen ledelse ser jeg mange artikler og innspill på hva godt lederskap er, og hvordan man skal takle dårlige ledere. Diskusjonsfora flommer over av slikt stoff. Det er noen felles trekk for mange av disse gode og velmente … Les videre
En historie fra virkeligheten En bekjent av meg jobbet inntil nylig i et verdensomspennende konsern. Han startet som selger og gjorde stor suksess. Han ble raskt forfremmet til Key Account Manager og gjorde det bra i denne stillingen også … … Les videre
Jeg får ofte spørsmål om hva som er god ledelse, eller hva en god leder gjør. I dette temaet finnes det så mye stoff at det blir overveldende. Hvis du skal velge en kjepphest så er mitt stalltips – plei … Les videre
De aller fleste av oss vil ha behov for å gjennomføre en vanskelig samtale fra tid til annen. Mange gruer seg for slike samtaler og utsetter dem derfor på ubestemt tid. Dessverre er det slik at mange problemer bare vokser … Les videre
«A boss creates fear, a leader confidence. A boss fixes blame, a leader corrects mistakes. A boss knows all, a leader asks questions. A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting. » – Russel H. Ewing.